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1、在一个会计年度内对出纳轧帐是否有限制?

没有限制,可以做n次轧帐。原则上出纳进行轧帐后不能进行反轧帐,要反轧帐只能发送数据处理,13.0及13.0以上版本可以在软件中出纳反轧帐。

2、出纳轧账后是否还可录入出纳流水?

出纳轧账类似于账务上的期末轧账,但它不要求间隔相同的会计期间,时间段可以自由选择,系统不限制轧账的次数。出纳轧账是指对现金和银行存款等进行日结处理。一旦完成日结,就不能再对该日及以前日期内的出纳流水进行删除、修改。

3、如何生成银行余额调节表?

解决方法:
(1) 银行流水账中录入日常银行业务流水。
(2) 对照每月从银行打印出来的对账单,在软件的“银行对账单”中录入。
(3) 出纳管理—银行对账—银行对账中将“银行流水账”明细与“银行对账单”明细进行勾对。(注:可进行手工勾对)
(4) 软件自动根据第三步中未勾对成功的明细生成银行余额调节表。

4、出纳模块中如何对银行票据进行管理?

银行票据管理是指可以对票据的票号、往来单位、到期日期、金额及完成情况进行管理。票据管理与账务系统的数据没有任何关联。

5、出纳模块提示期初银行余额调节表不平?

银行存款下面建了多个二级科目,客户选中的这个二级科目是平的,另外的二级科目不平,调平即可。

6、启用前需要帮哪些准备工作?

首先要求在【期初】中确定出纳模块的启用月份,并录入现金、银行存款类科目的余额数据以及未达账等,并确定【启用】,才能对已启用的科目进行流水账、银行对账、会计对账等操作。

7、如何解决正常情况下工资支付金额为零?

问题原因:客户是跨年度会计期间,第一个月是2011年7月,所以会计期间默认为2011年,在支付工资的界面把会计年度选到2011年就可以了。

8、如何在保存好后重新修改工资发放明细表?

(1) 工资管理—工资发放—工资费用分配中点“重新分配”。
(2) 工资管理—工资数据录入工资发放明细表中修改工资数据。
(3) 重新在工资费用分配中生成凭证。

9、为什么工资支付不能处理且凭证按钮自动变成灰色?

问题原因:工资分配设置时选择的按手工分配。在工资费用分配时,分配科目选择的“应付工资”导致。

解决方案:正确的选择应该是管理费用等科目。

10、工资分配时提示上月工资未分配如何处理?

问题原因:以前月份做了工资发放明细表并保存,没有进行分配。
解决方法:在工资管理--工资查询--工资发放表中查询以前每个月份,看哪个月份有数据,反结账回去分配或删除后,再到当月进行分配。
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